隨著(zhù)辦公室設計理念的改變，人們對顏色的搭配要求越來(lái)越高。好的顏色搭配不僅令人心情愉悅，同時(shí)能夠提高員工的工作效率。那么在裝飾設計中怎么怎么挑選顏色，讓辦公室更舒適呢？

質(zhì)感的單色軟裝+愉快的是非主色彩+獨出機杼的小元素=簡(jiǎn)略舒適慎重

大氣的軟裝裝備能夠堅持職工思想活躍，更好地發(fā)揮人的想象力。不同顏色的小裝修也代表著(zhù)不同的氣氛。幽默的小元素讓每一處都滿(mǎn)足吸引鏡頭，活力滿(mǎn)滿(mǎn)。配上輕音樂(lè )優(yōu)雅工作體驗瞬間敞開(kāi)元氣滿(mǎn)滿(mǎn)的一天。

溫暖的色彩+光線(xiàn)足夠的場(chǎng)景+深色的桌椅書(shū)架=安靜溫暖

光線(xiàn)足夠的工作室會(huì )讓人心情愉快，而有些工作室以背向陰，沒(méi)有陽(yáng)光，讓人覺(jué)得很冷，并且要依托人工光源。所以工作室最好不要用冷色彩，盡量運用紅色、橘黃等讓人覺(jué)得溫暖的色彩，桌椅就不要用太過(guò)于艷麗的顏色，不然會(huì )使職工導致視覺(jué)疲乏，沒(méi)有精力，無(wú)形中降低了工作效率。心理學(xué)告訴我們，人是有顏色情感的動(dòng)物。這是因為，人不僅能辨認顏色，而且對顏色的調和還有一種天性的需求，不調和的顏色使人感到消極、抑郁、沉重、疲憊；調和的顏色則相反，它能使人活躍、明朗、輕松、愉快。

在辦公室裝飾中，顏色也有自己的性格與風(fēng)格，每一種顏色都有自己的言語(yǔ)，它會(huì )向你的搭檔和客戶(hù)傳達出一定的心理消息。比如，黑色給人孤獨感，但一起也有一種高貴和莊重；棕色讓人覺(jué)得老態(tài)龍鐘，但不同濃度的棕不光沒(méi)有了年老的晦暗，還會(huì )產(chǎn)生出幾分優(yōu)雅；大紅大粉過(guò)于張揚，若和安靜的冷色搭調，能夠顯出年輕的活潑；本白土黃過(guò)火素凈，若和快樂(lè )的暖色牽手、就易于顯露典雅的氣質(zhì)。

再進(jìn)一步，淡紫配天藍給人恬靜的感覺(jué)，洋紅配寶藍讓人覺(jué)得明快，醬紫配月白則顯得典雅，粉紅配本白傳達青春氣味，深棕配淺黃能夠讓你看起來(lái)比較成熟，淺灰配墨黑顯得莊重，朱紅配黑能吸引對方的視線(xiàn)，墨綠配土黃的調配最自然，海藍配淺藍則令人感覺(jué)踏實(shí)，至于明黃配墨黑，則能夠給人跳動(dòng)的美。理解了顏色對人心理的“破壞”和“建設”效果，今天的辦公室作業(yè)族應該學(xué)會(huì )享用顏色，還要培養自己的顏色認識和環(huán)境審美認識。讓不同性格的顏色“你幫我，我幫你”，才干一改辦公室煩悶的氣氛，具有五彩續紛的豐厚。一旦學(xué)會(huì )了顏色的運用和調配，從自身的穿著(zhù)到作業(yè)環(huán)境，從辦公家具到辦公設備，整個(gè)空間都會(huì )變得輕松起來(lái)。

一般來(lái)說(shuō)，辦公室顏色的配置要按照“大跳動(dòng)，小調和”的準則。大跳動(dòng)是指辦公室之間的顏色變化。千萬(wàn)不要以為辦公室作業(yè)太過(guò)單調，所以辦公家具的顏色調配就能夠“五光十色”。若顏色調配不調和，非但不能使人感到舒適，還會(huì )加劇人的疲憊。

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